Как составить приказ об увольнении, если работник умер?

Comments

• Добрый день.
  
  Если у вас  имеется свидетельство о смерти работника вы должны уволить работника. Приказ готовите как обычно по унифицированной форме Т8., в основании указываете свидетельство о смерти Иванова АА № ... от .... , основание прекращение ТД укажите смерть работника ,пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса  Российской Федерации
  
  

  Цитата: 6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
• ИПглаваКФХ, добрый день.
  
  ПРИКАЗ
  
  Прекратить действие трудового договора от    (дата)    № _____________  такого-то числа такого-то месяца такого-то года
  Фамилия Имя Отчество
  подразделение
  должность
  
  прекращение трудового договора в связи со смертью работника
  пуннкт 6 части 1 стптьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
  
  основание: свидетельство о смерти --------- (серия-----№------- от -----)
  
  подпись руководителя организации
  
  Еще посмотрите, здесь очень подробно прописаны действия в Вашей ситуации
  Действия при увольнении работника в связи с его смертью
  
  здесь информация как произвести запись в трудовую книжку
  Увольнение в связи со смертью работника