Как заполнять записку-расчет при увольнении работника после отпуска без сохранения зарплаты?
Добрый день! рабочий год у работника по 20.10.2018, в августе отгулял отпуск ежегод. оплачиваемый все положенные 28 дней, затем ушел в отпуск без сохранения з/п по 30.09, а 1 октября день увольнения. Подскажите, пожалуйста, правильно ли заполнила записку-расчет -скрин ниже.
[img big=/Files/ForumUpload/2121888_big.Новый точечный рисунок.id-o_1coso16f71upp1pqk1oe1fru1fqvd.bmp]/Files/ForumUpload/2121888.Новый точечный рисунок.id-o_1coso16f71upp1pqk1oe1fru1fqvd.bmp[/img]
Интересует заполнять ли столбец с выплатами учитываемыми? но по факту мы работнику ничего не должны - отпуск отгулял, за ежегод. отпуск в августе получил выплату еще в июле, за сентябрь з/п нет, т.е. СДЗ рассчитвать нет необходимости - правильно понимаю?
[img big=/Files/ForumUpload/2121888_big.Новый точечный рисунок.id-o_1coso16f71upp1pqk1oe1fru1fqvd.bmp]/Files/ForumUpload/2121888.Новый точечный рисунок.id-o_1coso16f71upp1pqk1oe1fru1fqvd.bmp[/img]
Интересует заполнять ли столбец с выплатами учитываемыми? но по факту мы работнику ничего не должны - отпуск отгулял, за ежегод. отпуск в августе получил выплату еще в июле, за сентябрь з/п нет, т.е. СДЗ рассчитвать нет необходимости - правильно понимаю?
Comments
-
Kristina32, Добрый день. что бы правильно ответить на ваш вопрос не хватает информации. Напишите дату приема на работу. дату увольнения, все отгулянные отпуска (как оплачиваемые, так и административные)
-
Цитата: Напишите дату приема на работу. дату увольнения, все отгулянные отпуска (как оплачиваемые, так и административные)Дата приема 02.09.2016
Отпуск опл. 03.04-16.04.2017
Отпуск опл. 18.10-31.10.2017
За рабочий год с 02.09.2016 по 01.09.2017
Отпуск без сохр. з/п - 09.01.-31.01.2018
Рабочий год продлен с 02.09.2017 по 10.09.2018
Отпуск без сохр. з/п - 21.05.-29.06.2018
Рабочий год продлен с 02.09.2017 по 20.10.2018
Отпуск опл. 01.08.-28.08.2018
За рабочий год с 02.09.2017 по 20.10.2018
Отпуск без сохр.з/п с 29.08.-30.09.2018
Увольнение 01.10.2018 -
Добрый день.Цитата: по факту мы работнику ничего не должныДа, вы работнику ничего не должны. А вот вам работник должен.Цитата: Дата приема 02.09.2016Отпуск опл. 03.04-16.04.2017Отпуск опл. 18.10-31.10.2017За рабочий год с 02.09.2016 по 01.09.2017Отпуск без сохр. з/п - 09.01.-31.01.2018Рабочий год продлен с 02.09.2017 по 10.09.2018Отпуск без сохр. з/п - 21.05.-29.06.2018Рабочий год продлен с 02.09.2017 по 20.10.2018Отпуск опл. 01.08.-28.08.2018За рабочий год с 02.09.2017 по 20.10.2018Отпуск без сохр.з/п с 29.08.-30.09.2018Увольнение 01.10.2018Считаем стаж, дающий право на отпуск:
С 02.09.2016 по 01.09.2017 - 1 год
С 02.09.2017 по 08.01.2018 + 14 дней отпуска без сохранения з/п, включаемые в стаж - 4 месяца 21 день
С 01.02.2018 по 20.05.2018 - 3 месяца 20 дней
С 30.06.2018 по 28.08.2018 - 1 месяц 30 дней
И 01.10.2018 - 1 день.
Итого полных 1 год и 10 месяцев. 28 + 28/12*10 = 51,33 день отпуска заработал. А использовал 56 дней. Должен вернуть за 4,67 дня. -
Цитата: Итого полных 1 год и 10 месяцев. 28 + 28/12*10 = 51,33 день отпуска заработал. А использовал 56 дней. Должен вернуть за 4,67 дня.спасибо, т.е. получается в записке Выплаты не заполняю, СДЗ не считаю, а вписываю только:
1) использовано авансом получается 4,67 дня , сумма за отпуск - 0
2) в столбце задолженность за работником ставлю сумму за 4,67 дня
но ведь удержать ее было не с чего, так как ничего не выплачивалось
